Francia: Gestire un'azienda

Imprenditore individuale solo

Numero di partner e di soci: 1 persona
Capitale minimo e/o massimo: Nessun capitale minimo richiesto
Responsabilità dei soci: Responsabilità illimitata

Società a responsabilità limitata (SARL)

Numero di partner e di soci: Da 1 a 100 soci
Capitale minimo e/o massimo: Minimo 1 EUR
Responsabilità dei soci: Limitata all'importo degli apporti

Impresa unipersonale a responsabilità limitata (EURL)

Numero di partner e di soci: 1 persona (fisica o giuridica)
Capitale minimo e/o massimo: Minimo 1 EUR
Responsabilità dei soci: Limitata all'importo degli apporti

Società anonima (SA)

Numero di partner e di soci: Minimo 2 azionisti (7 per le società quotate)
Capitale minimo e/o massimo: 37.000 EUR, di cui la metà da versare all'atto della costituzione
Responsabilità dei soci: Limitata all'importo degli apporti

Società per azioni semplificate (SAS)

Numero di partner e di soci: Minimo una persona fisica o giuridica, senza alcun massimo
Capitale minimo e/o massimo: Nessun capitale minimo richiesto
Responsabilità dei soci: Limitata all'importo degli apporti

Società in nome collettivo (SNC)

Numero di partner e di soci: Minimo due soci
Capitale minimo e/o massimo: Nessun capitale minimo richiesto
Responsabilità dei soci: Responsabilità solidale e indefinita.

Società in accomandita per azioni (SCS)

Numero di partner e di soci: Minimo 2 soci: un accomandante e un accomandatario
Capitale minimo e/o massimo: Nessun capitale minimo richiesto
Responsabilità dei soci: Per gli accomandatari: responsabilità solidale indefinita
Per gli accomandanti: limitata all'importo degli apporti

Associazioni professionali generali

Sito del governo di informazioni per le PMI
Net PME, sito di informazioni per le PMI
Direzione generale "Mercato interno, industria, imprenditoria e PMI" della Commissione europea
CGPME (Confederazione Generale delle Piccole e Medie Imprese)
MEDEF (Movimento delle Imprese di Francia)

Directory aziendali

Société
Infogreffe
Verif.com, Informazioni fiscali e legali sulle aziende.
Manageo.fr, Informazioni fiscali e legali sulle aziende.

Procedure di creazione

Per maggiori informazioni

Consultare il sito Doing Business, per conoscere le procedure di creazione d'impresa in Francia.
Registro del commercio, in francese
Cancelleria del tribunale del commercio di Parigi, in francese

Organismi competenti

Il Portale dei Centres de Formalités des entreprises (Centri di Formalità per le aziende)
Il registro del commercio

Procedure di recupero

Principio

Nel quadro del sistema di salvaguardia, vengono generalmente prese due decisioni giuridiche:
- essendo posto in amministrazione controllata, uno stato in cui il pagamento si interrompe, è impossibile far fronte alle passività dovute con le attività correnti.
- liquidazione obbligatoria, uno stato persistente in cui i pagamenti vengono interrotti e la gestione controllata è manifestamente impossibile.
In base alla legge del 26 luglio 2005, è possibile per un acquirente fare un'offerta pubblica di acquisto per una società una volta avviata la procedura di salvaguardia o amministrazione controllata.

Liquidazione minima del rapporto tra debito e capitale

Nessun minimo

Per ulteriori statistiche

Statistiche dell'INSEE sul lavoro

Per maggiori informazioni sul mercato del lavoro

ILO, Organizzazione Internazionale del Lavoro
Studi e ricerche del Ministero del lavoro

Orari di apertura

 

• Le ore di lavoro

35 ore

• Durata massima

Durata massima: 10 ore al giorno e 48 ore a settimana.

• Ore notturne

Tra le 21:00 e le 6:00.

lavoro durante i gironi di riposo

Il giorno di riposo settimanale di almeno 24 ore è generalmente di domenica; questo giorno deve essere osservato, ma possono essere concesse dispense permanenti per attività particolari.

Ferie annuali retribuite

2 giorni lavorativi e mezzo di ferie pagate al mese; i giorni lavorativi sono tutti i giorni feriali tranne la domenica e i giorni festivi.
Ciò equivale a 30 giorni o 5 settimane di ferie all'anno.

L'età di pensionamento

67 anni, ma nel momento in cui il lavoratore ha versato i contributi sufficienti per il regime pensionistico obbligatorio, può lasciare il suo impiego dai 62 anni in poi.

Lavoro minorile ed età minima per l'impiego

16 anni

Mercato del lavoro informale

Circa il 6% della popolazione afferma di aver lavorato senza essere dichiarato ogni anno. Per ulteriori informazioni consultare lo studio della Commissione europea sul lavoro sommerso.
Il lavoro sommerso è soprattutto costituito da ore di lavoro solo parzialmente dichiarate o straordinari non dichiarati.

Paga

Salario minimo

Nel 2018, il salario minimo lordo è stato di 1.498 EUR al mese secondo i dati Eurostat (ultimi dati disponibili).

Salario medio

Il salario mensile lordo medio è stato di 2.754 EUR nel 2016 secondo l'OCSE (ultimi dati disponibili).

Altre forme di pagamento

• Paga per le ore straordinarie

Tra la 36a e la 39a ora un aumento del 25%.
Tra la 40a e la 43a ora un aumento del 25%.
Dalla 44a ora un aumento del 50%.

• Paga per giorni di ferie lavorati

Secondo i contratti collettivi, ad eccezione del 1° maggio, in cui la retribuzione è maggiorata del 100%.

• Paga per le ore notturne

Per un'ora di lavoro notturno (se è per meno di 25 notti all'anno): un aumento del 25%
Per un'ora di lavoro notturno (se è per più di 25 notti all'anno): 10%

• Paga per le ore straordinarie notturne

Come per gli straordinari

Costi della sicurezza sociale

Le aree coperte

Assicurazione sanitaria (assistenza medica, maternità, invalidità, decesso), pensioni di anzianità, assegni familiari, sussidio di disoccupazione.

Contributi

Contributi versati dal Datore di Lavoro: La contribuzione da parte del datore di lavoro varia a seconda della grandezza, del tipo di azienda e dell'area in cui opera, fino a un massimo del 50% della retribuzione lorda.
Contributi versati dal Lavoratore: 20% circa della retribuzione lorda

Organizzazione competente

URSSAF

Assunzione

Metodo di assunzione

Sempre più candidature vengono fatte via internet. Il metodo principale di reclutamento in Francia è l'intervista faccia a faccia.

Agenzie di assunzione

L'ANPE è l'agenzia ufficiale per l'impiego.
Esiste anche un'agenzia specializzata per manager, l'APEC.
Agenzie di reclutamento: Michael Page International, Hudson, ecc.
Agenzie specializzate nel lavoro temporaneo: Vediorbis, Adecco, ecc.

Siti di reclutamento

Portale di reclutamento di personale online
Emploi.com
Monster
Indeed

Il contratto

Risoluzione delle controversie

I sindacati

Il dialogo sociale e le forze sociali

Le negoziazioni sindacali in Francia vengono effettuate a livello nazionale, a livello di settori di attività e a livello aziendale. La legge francese sul lavoro conferisce un ruolo istituzionale importante ai rappresentati dei lavoratori e all'organizzazione del lavoro. Gli scioperi sono frequenti in Francia e sono parte integrante del tessuto sociale.

Percentuale di sindacalizzazione

L'8% dei lavoratori francesi oggi è affiliato a un sindacato (il 5% nel settore privato e il 14% nel settore pubblico), vale a dire due volte in meno rispetto a 25 anni fa. Tuttavia la forza e la presenza dei sindacati rimangono forti.

I sindacati

CGT, confederazione generale del lavoro
CFDT, confederazione francese democratica del lavoro
FO, Forza operaia
CFTC, Confederazione francese dei lavoratori cristiani
CFE-CGC, confederazione nazionale dei quadri, confederazione generale dei quadri
UNSA, unione nazionale dei sindacati autonomi

Enti di Regolamentazione

Il Ministero del Lavoro, dell'impiego, della formazione professionale e del dialogo sociale